Archivi categoria: Massime

La Corte di Cassazione con sentenze n. 8286 e 8287 del 23 aprile 2015, ha ribadito l’orientamento giurisprudenziale che ritiene applicabile “l’indennità prevista dalla L. n. 183 del 2010, art. 32, comma 5 (nel significato chiarito dalla L. n. 92 del 2012, art. 1, comma 13) a qualsiasi ipotesi di ricostituzione del rapporto di lavoro … Continua la lettura di Indennità onnicomprensiva ex art. 32, co. 5, L. n. 183/2010 e somministrazione di lavoro →

Con sentenza n. 5508 del 19 marzo 2015, la Suprema Corte, nel ribadire che per “ramo d’azienda”, come tale suscettibile di autonomo trasferimento riconducibile alla disciplina di cui all’art. 2112 c.c., deve intendersi ogni entità economica organizzata in maniera stabile la quale, in occasione del trasferimento, conservi la sua identità e consenta l’esercizio di una … Continua la lettura di Nozione di ramo d’azienda →

In una fattispecie in cui un lavoratore intento alla pulizia dei rulli – a macchina accesa – aveva riportato gravi danni alla mano destra per non aver preventivamente spento la macchina, la Suprema Corte, con sentenza n. 10465 del 21 maggio 2015, ha confermato la sentenza dei Giudici di merito che aveva condannato il datore … Continua la lettura di Infortunio del lavoratore: concorso di colpa del datore di lavoro →

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 11067 del 28 maggio 2015, ha ribadito la distinzione tra le nozioni di giusta causa e giustificatezza del licenziamento del dirigente, distinguendo le relative conseguenze. In particolare, la giusta causa si sostanzia in un inadempimento grave del dipendente, che impedisce la prosecuzione anche solo temporanea del rapporto di … Continua la lettura di Licenziamento per giusta causa del dirigente →

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 9796 del 13 maggio 2015, ritenendo inapplicabile ai dirigenti la disciplina dettata dalla Legge n. 223/1991 – in una fattispecie antecedente all’entrata in vigore della L. n. 161/2014, che ha esteso l’applicazione della stessa L. n. 223/1991 anche ai dirigenti – ha stabilito che il controllo giudiziale sulla … Continua la lettura di Licenziamento del dirigente nel corso di una procedura di riduzione di personale collettiva →