Con sentenza n. 7208 del 22 marzo 2018, la Corte di Cassazione ha affermato l’illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato ad un lavoratore che, durante i giorni di assenza dal lavoro, senza la necessaria autorizzazione del datore di lavoro, utilizzava l’autovettura per motivi personali.
La Suprema Corte, ha infatti ritenuto tale inadempimento agli obblighi contrattuali di natura non grave, sia sotto il profilo oggettivo che soggettivo, e di conseguenza non sufficiente a legittimare il licenziamento.