Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 18 del 20 luglio 2015, è intervenuto in merito all’interpretazione dell’art. 4, D.Lgs. n. 151/2001, concernente l’applicazione dello sgravio contributivo del 50% nelle ipotesi di assunzione di personale a tempo determinato in sostituzione di lavoratrici/lavoratori in congedo di maternità/paternità.

Il Ministero ha ritenuto che la suddetta disposizione trova applicazione anche nei confronti dei lavoratori assunti con contratto a tempo determinato, in sostituzione di personale in congedo di maternità/paternità, iscritti alla gestione previdenziale istituita presso l’INPGI, ferma restando la facoltà dell’Istituto di modularne il contenuto attraverso proprie delibere.