L’INPS, con circolare n. 116 del 2 ottobre 2020, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alle modalità di fruizione del congedo COVID-19 per la quarantena scolastica dei figli dei lavoratori dipendenti del settore privato così come previsto dall’art. 5 del D.L. 111/2020 (recante “Disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno … Continua la lettura di Congedo COVID-19 per quarantena scolastica dei figli
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 713 del 16 settembre 2020, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alle misure introdotte dal D.L. 104/2020 cd. Decreto Agosto. In particolare, con riferimento all’art. 3 del succitato decreto, l’Ispettorato ha rammentato che i datori di lavoro privati, con esclusione del settore agricolo, che hanno già fruito nei … Continua la lettura di Chiarimenti in ordine agli esoneri contributivi di cui al D.L. 104/2020
L’INPS, con messaggio n. 3160 del 27 agosto 2020, ha fornito alcune indicazioni in ordine alla misure ed alle indennità introdotte dal D.L. n. 104/2020 recante “Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia” (cd. Decreto Agosto). L’articolo 5 del decreto-legge n. 104 del 2020, prevede che le prestazioni NASpI e DIS-COLL, il cui … Continua la lettura di Indennità a favore di alcune categorie introdotte dal D.L. 104/2020
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 13625 del 2 luglio 2020, ha precisato che lo svolgimento da parte del dipendente di una società delle mansioni affidate con significativa incapacità e negligenza integra gli estremi del licenziamento per giustificato motivo soggettivo. La Suprema Corte, nel caso di specie, ha confermato la pronuncia della Corte di … Continua la lettura di È legittimo il licenziamento del dipendente che svolge le proprie mansioni in modo negligente
L’INPS, con messaggio n. 2584 del 24 giugno 2020, ha fornito alcune istruzioni operative per la gestione delle certificazioni prodotte dai lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia durante il periodo di emergenza per il COVID19. L’articolo 26 del decreto-legge n. 18/2020, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 27/2020, ha disposto infatti l’equiparazione della … Continua la lettura di COVID-19 e riconoscimento della tutela previdenziale della malattia
L’INPS, con circolare n. 75 del 22 giugno 2020, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla concessione dei trattamenti di integrazione salariale in deroga a seguito delle modifiche introdotte dal D.L. 34/2020 (cd. Decreto Rilancio) per quei lavoratori che hanno cessato la cassa integrazione guadagni in deroga nel periodo dal 1 dicembre 2017 al 31 … Continua la lettura di Indennità pari al trattamento di mobilità in deroga per i lavoratori cessati senza titolo alla NASPI
L’INPS, con messaggio n. 2066 del 19 maggio 2020, ha fornito alcune istruzioni operative in ordine alle attività successive all’emanazione dei provvedimenti di modifica dei decreti ministeriali di concessione della cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) e della modalità di pagamento della cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO). Per quanto riguarda le integrazioni salariali straordinarie, l’Istituto previdenziale … Continua la lettura di Nuovi chiarimenti in ordine alla cassa integrazione ordinaria e straordinaria
L’INPS, con messaggio n. 2183 del 26 maggio 2020, ha fornito le prime indicazioni operative in ordine al termine di presentazione delle domande di cassa integrazione ordinaria e di assegno ordinario così come previsto dal D.L. 34/2020 c.d. “decreto rilancio”, per effetto del quale l’istanza deve essere presentata entro la fine del mese successivo a … Continua la lettura di Termine di presentazione delle domande di cassa integrazione ordinaria e di assegno ordinario
L’INPS, con circolare n. 57 del 28 aprile 2020, ha fornito alcune indicazioni in ordine allo sgravio contributivo spettante ai datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato lavoratori di età non superiore ai 35 anni, così come previsto dall’art.1, comma 10, L. 160/2019. La misura dell’incentivo è pari al 50% dei complessivi contributi … Continua la lettura di Esonero contributivo per le assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato fino a trentacinque anni di età
L’INPS, con messaggio n. 1621 del 15 aprile 2020, è intervenuto in ordine al congedo per la cura dei figli durante il periodo di sospensione dalle attività scolastiche previsto dall’art. 23 del DL Cura Italia n. 18 del 17 marzo 2020, in attesa di conversione, che può essere fruito da uno solo dei genitori oppure … Continua la lettura di Chiarimenti sulle modalità di fruizione del congedo COVID-19 di cui all’articolo 23 del DL n. 18 del 17 marzo 2020
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