Archivi categoria: Legislazione – Prassi

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con circolare n. 2 del 19 ottobre 2021, ha fornito indicazioni pratiche in materia di distacco transnazionale di lavoratori, illustrando le principali modifiche apportate al D.Lgs. n. 136/2016 dal D.Lgs. n. 122/2020, in recepimento della Direttiva europea n. 957/2018. In particolare, la Circolare descrive la fattispecie del c.d. distacco a … Continua la lettura di Distacco transnazionale a catena →

L’INPS, con messaggio n. 3589 del 21 ottobre 2021, ha illustrato il nuovo servizio integrato sul portale dell’Istituto, il cd. “Greenpass50+” che consente a tutti i datori di lavoro privati con più di 50 dipendenti nonché agli enti pubblici (escluse le scuole) non gestiti da NoiPA, indipendentemente dal numero di dipendenti, di interrogare la Piattaforma … Continua la lettura di Servizio di verifica della Certificazione verde reso disponibile dall’INPS →

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 936 del 15 giugno 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in materia di distacco transnazionale e tutela dei lavoratori somministrati, alla luce della sentenza della Corte di Giustizia del 3 giugno 2021, C. 784/2019. L’Ispettorato, ha precisato che la disciplina dell’istituto del distacco, prevista dall’art. 12 del regolamento (CE) … Continua la lettura di Lavoratori somministrati nell’ambito di un distacco transnazionale →

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 1363 del 14 settembre 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla modifica alla disciplina delle causali che, ai sensi dell’art. 19, comma 1 D.Lgs. 81/2015, legittimano la stipula di un contratto di lavoro a tempo determinato superiore ai 12 mesi così come previsto dall’art. 41 bis D.L. … Continua la lettura di Modifica alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato così come previsto dall’art. 41 bis D.L. n. 73/2021 →

L’INPS, con circolare n. 87 del 18 giugno 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine al contratto di apprendistato ed in particolar modo al regime contributivo applicabile alle assunzioni ed alle condizioni per l’applicazione dello sgravio contributivo previsto dalla Legge di Bilancio 2020, poi prorogato dal cd. Decreto Ristori (art. 15-bis, comma 12, D.L. 137/2020). … Continua la lettura di Sgravio contributivo per le assunzioni con contratto di apprendistato →

Il Garante per la Protezione dei Dati Personali, con provvedimento n. 198 del 13 maggio 2021, ha approvato un documento di indirizzo denominato “Vaccinazione nei luoghi di lavoro: indicazioni generali per il trattamento dei dati personali”, che contiene le indicazioni necessarie per favorire la più ampia comprensione riguardo alle norme, garanzie e diritti che devono … Continua la lettura di Vaccinazione nei luoghi di lavoro e trattamento dei dati personali →

L’INPS, con circolare n. 45 del 19 marzo 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alle modalità di fruizione dei permessi ex L. 104/1992, nel particolare caso in cui sia necessario un riproporzionamento o frazionamento orario dei permessi per rapporto di lavoro a tempo parziale alla luce del nuovo orientamento giurisprudenziale.Infatti, la Corte di Cassazione … Continua la lettura di Riproporzionamento della durata dei permessi fruiti ex L. 104/92 dai lavoratori dipendenti del settore privato →

L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad interpello n. 177 del 16 marzo 2021, si è espressa in ordine al trattamento fiscale applicabile in caso di anticipazione di somme erogate a titolo di incentivo all’esodo.In particolare, l’Ente impositore, ha chiarito che il datore di lavoro può erogare, nel corso del rapporto di lavoro, un’anticipazione dell’incentivo all’esodo, … Continua la lettura di Trattamento fiscale dell’anticipazione di somme erogate a titolo di incentivo all’esodo →

L’INPS, con messaggio n. 1276 del 25 marzo 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine all’ art. 2, commi 2 e 3 del D.L. 30/2021 con cui è stato previsto un nuovo congedo, indennizzato al 50% della retribuzione, per i genitori con figli affetti da Covid-19, in quarantena da contatto ovvero nei casi in cui … Continua la lettura di Congedo 2021 per i genitori lavoratori dipendenti, di cui all’articolo 2, comma 2, del D.L.30/2021, con figli affetti da Covid-19 →

L’INPS, con circolare n. 42 dell’11 marzo 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alle novità introdotte dalla L. 178/2020 (cd. Legge di Bilancio 2021) riguardanti il congedo obbligatorio per i padri lavoratori, che è stato prorogato anche per le nascite, le adozioni e gli affidamenti che avverranno tra il 1° gennaio ed il 31 … Continua la lettura di Proroga e ampliamento del congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti e proroga del congedo facoltativo →