Archivi categoria: Legislazione – Prassi

Ancora sul principio di parità di trattamento fra i dipendenti

La Sezione Lavoro della Suprema Corte, nell’affrontare la questione attinente alla dedotta illegittimità del meno favorevole trattamento economico goduto per i primi quindici mesi del rapporto di lavoro a tempo indeterminato instaurato a seguito del positivo esito di contratto di formazione lavoro, con sentenza n. 14465 del 22 giugno 2006, ha rigettato il ricorso proposto … Continua la lettura di Ancora sul principio di parità di trattamento fra i dipendenti →

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Rinunce e transazioni

L’art. 2113 c.c. stabilisce che le rinunce e le transazioni che hanno per oggetto diritti del lavoratore derivanti da disposizioni inderogabili della legge e dei contratti e degli accordi collettivi non sono valide e possono essere impugnate entro il termine di sei mesi dalla data di cessazione del rapporto o dalla data della rinuncia o … Continua la lettura di Rinunce e transazioni →

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Appalto pubblico: interpello del Ministero del Lavoro in materia di distacco

Con risposta ad interpello del 12 luglio 2006, il Ministero del Lavoro ha chiarito che i lavoratori distaccati beneficiano di un regime di tutela diverso de quello garantito ai lavoratori di una ditta subappaltatrice. Il distacco, infatti, “non è soggetto alla comunicazione prevista dall’art. 18, co. 12, della L. n. 55/1990 per tutti i subcontratti … Continua la lettura di Appalto pubblico: interpello del Ministero del Lavoro in materia di distacco →

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Il blocco delle assunzioni ha solo la finalità di contenere la spesa pubblica

IL TAR Lazio, con sentenza n. 3997 del 30 maggio 2006, ha statuito che, pur a fronte del cd. blocco delle assunzioni nelle Pubbliche Amministrazioni, disposto con l’art. 34 della Legge finanziaria n. 289/2002 e rinnovato con la successiva L. n. 350/2003, debba considerarsi illegittimo il provvedimento di diniego della richiesta di presa di servizio … Continua la lettura di Il blocco delle assunzioni ha solo la finalità di contenere la spesa pubblica →

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Chiarimenti ministeriali in ordine all’apprendistato professionalizzante

Il Ministero del Lavoro, con risposta a due interpelli del 21 giugno 2006, ha fornito alcune indicazioni utili, di seguito elencate, in ordine all’applicabilità del contratto di apprendistato professionalizzante: a) è conforme all’art. 49 del D.Lgs. n. 276/2003 (specie a seguito dell’aggiunta, alla medesima disposizione, del comma 5 bis) e, come tale, determina la diretta … Continua la lettura di Chiarimenti ministeriali in ordine all’apprendistato professionalizzante →

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Regime dei benefici connessi all’assunzione di lavoratori in mobilità

Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 27 giugno 2006, ha chiarito che, qualora un’azienda assuma a tempo indeterminato un lavoratore iscritto nelle liste di mobilità e, conseguentemente, benefici delle agevolazioni contributive di cui all’art. 25, co. 9, L. n. 223/1991 (versamento dei contributi secondo le aliquote previste con riferimento agli apprendisti per … Continua la lettura di Regime dei benefici connessi all’assunzione di lavoratori in mobilità →

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Abrogata la tassazione agevolata delle somme erogate a titolo di incentivo all’esodo

Con l’art. 36, comma 23, il Decreto Legge approvato dal Consiglio dei Ministri il 30 giugno 2006 e pubblicato nella G.U. n. 153 del 4 luglio u.s. ha abrogato il comma 4bis dell’art. 17 del DPR 22 dicembre 1986 (cd. T.U. Imposte sui Redditi), che prevedeva che: “per le somme corrisposte in occasione della cessazione … Continua la lettura di Abrogata la tassazione agevolata delle somme erogate a titolo di incentivo all’esodo →

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Nuove norme in tema di responsabilità dell’appaltatore

Con il Decreto Legge approvato dal Consiglio dei Ministri il 30 giugno 2006 e pubblicato nella G.U. n. 153 del 4 luglio u.s., il Governo ha introdotto misure in materia di solidarietà negli appalti e nei subappalti di opere, forniture e servizi. In particolare, secondo quanto previsto nel medesimo decreto, l’appaltatore dovrà – nei limiti … Continua la lettura di Nuove norme in tema di responsabilità dell’appaltatore →

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Comunicazione del lavoro straordinario nella PA

Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 13 giugno 2006, ha chiarito, con riferimento all’obbligo di comunicazione alla DPL del superamento dell’orario normale di lavoro, ex art. 4, co. 5, D.Lgs. n. 66/2003 da parte di un lavoratore in una unità produttiva che occupi più di 10 dipendenti, cosa debba intendersi per unità … Continua la lettura di Comunicazione del lavoro straordinario nella PA →

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Nozione dinamica dell’equivalenza professionale ai fini dello jus variandi

La Suprema Corte, con sentenza n. 10091 del 2 maggio 2006, confermando il proprio orientamento in ordine alla nozione dinamica di equivalenza professionale nell’ambito del precetto contenuto all’art. 2103 c.c., ha precisato che “se è vero che le nuove mansioni affidate al dipendente debbono essere coerenti con la specifica competenza da lui maturata, ciò non … Continua la lettura di Nozione dinamica dell’equivalenza professionale ai fini dello jus variandi →

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