Archivi categoria: Legislazione – Prassi

L’INPS, con messaggio n. 2729 del 20 luglio 2023, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine al ricorso al trattamento di integrazione salariale con la causale “eventi meteo” invocabile dal datore di lavoro laddove le temperature risultino superiori a 35° determinando la sospensione o riduzione dell’attività lavorativa.L’Istituto previdenziale ha chiarito che, anche con temperature inferiori a … Continua la lettura di Richieste di integrazione salariale per “eventi meteo” – temperature elevate →

L’INPS, con messaggio n. 2547 del 6 luglio 2023, ha fornito chiarimenti in ordine all’accesso alla pensione anticipata (c.d. opzione donna) di cui all’articolo 16 del  D.L. 4/2019 convertito, con modificazioni, dalla L. n. 26/2019, e ss. mm., nei casi di riscatto “a percentuale” dei periodi anteriori al 1° gennaio 1996 a seguito dell’esercizio della … Continua la lettura di Accesso alla pensione anticipata cd. opzione donna →

L’INPS, con messaggio n. 1450 del 18 aprile 2023, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine all’accesso agli incentivi all’occupazione per le nuove assunzioni in presenza di un contratto di espansione di cui all’articolo 41 del. D.Lgs. n. 148/2015, come modificato dall’art.1, comma 215, della L. n. 234/2021 (cd. Legge di Bilancio 2022) che ha stabilito … Continua la lettura di Accesso agli incentivi all’occupazione per le nuove assunzioni in presenza di un contratto di espansione di cui all’art. 41 del D.Lgs. 148/2015 →

L’INPS, con circolare n. 32 del 20 marzo 2023, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla possibilità di accedere alla prestazione di disoccupazione NASpI per i padri lavoratori dipendenti che si dimettono volontariamente dopo aver fruito del congedo di paternità fino al compimento di un anno di età del bambino. In particolare, il D.Lgs. 105/2022 … Continua la lettura di Accesso alla prestazione di disoccupazione NASPI a seguito di dimissioni del lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità →

Con nota n. 162 del 24 gennaio 2023, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti in relazione alla possibilità di procedere alla sospensione nei confronti di un’impresa che occupi un solo dipendente “in nero”, con conseguente violazione prevenzionistica relativa alla mancanza del Documento valutazione rischi (DVR) e della nomina del RSPP. Sebbene il provvedimento di … Continua la lettura di Ispezioni sul lavoro e presenza di un solo lavoratore irregolare in caso di contestuale violazione delle disposizioni in materia di sicurezza →

L’INPS, con messaggio n. 724 del 17 febbraio 2023, ha chiarito che con riguardo all’Assegno Unico e Universale per i figli a carico, introdotto dal D.Lgs. n. 230/2021, la maggiorazione prevista dall’articolo 4, comma 8, del succitato decreto, c.d. bonus per il secondo percettore di reddito, è applicabile anche ai nuclei vedovili, tenuto conto della loro particolare situazione. … Continua la lettura di Assegno unico e universale per i figli a carico di cui al D.Lgs. n. 230/2021 →

L’INPS, con circolare n. 21 del 10 febbraio 2023, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alle ulteriori ipotesi di accesso alla NASpI in caso di cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni per giusta causa, recesso del curatore o risoluzione di diritto durante la procedura di liquidazione giudiziale introdotte dal Codice della crisi e dell’insolvenza … Continua la lettura di NASpI: Accesso alla prestazione in caso di liquidazione giudiziale →

L’INPS, con circolare n. 14 del 2 febbraio 2023, ha aggiornato, per il 2023, gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno ordinario e dell’assegno emergenziale per il per il Fondo di solidarietà del credito, dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del credito cooperativo, dell’indennità di disoccupazione NASpI, dell’indennità di disoccupazione DIS-COLL e … Continua la lettura di Aggiornati i massimali per i trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno ordinario e della indennità di disoccupazione NASpI →

L’INPS, con messaggio n. 263 del 16 gennaio 2023, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla trasmissione dei dati relativi ai compensi erogati dai datori di lavoro a titolo di “fringe benefit” e di “stock option” al personale cessato dal servizio nel periodo di imposta 2022 ai fini dell’emissione delle Certificazioni Uniche.In particolare l’articolo 3, … Continua la lettura di Compensi erogati dai datori di lavoro a titolo di fringe benefit e di stock option →

L’INPS, con circolare n. 132 del 15 dicembre 2022, è intervenuto in ordine all’Assegno unico e universale (AUU) previsto dall’art. 1, comma 1, del D.lgs. 230/2021 e ss.mm., che costituisce un beneficio economico attribuito, su base mensile, per il periodo compreso tra il mese di marzo di ciascun anno e il mese di febbraio dell’anno … Continua la lettura di Assegno Unico e Universale per i figli a carico →