Archivi categoria: Legislazione – Prassi

Modalità di svolgimento delle visite mediche

La Commissione per gli interpelli ex D.Lgs. n. 81/2008, con nota n. 18 del 6 ottobre 2014, pronunciandosi sulla possibilità che le visite mediche possano svolgersi al di fuori dell’orario di lavoro e sulle modalità con cui, in tale ipotesi, debba essere remunerato il tempo speso dal lavoratore per sottoporsi a visita, ha chiarito che … Continua la lettura di Modalità di svolgimento delle visite mediche

Privacy e ragioni giustificative dell’assenza dal servizio 

Il Garante della privacy, con provvedimento n. 341 del 3 luglio 2014, si è espresso a favore delle doglianze mosse da una sigla sindacale nei confronti della prassi praticata da una società di trasporti che prevedeva, a scopo meramente organizzativo, la pubblicizzazione oltre che sulla “intranet” anche nei depositi aziendali mediante affissione sulle bacheche di … Continua la lettura di Privacy e ragioni giustificative dell’assenza dal servizio 

Dimissioni della lavoratrice ed esonero dal preavviso

Fornendo chiarimenti in ordine alla corretta individuazione dell’ambito di applicazione dell’art. 55, co. 5, D.Lgs. n. 151/2001, che esonera dal preavviso il lavoratore o la lavoratrice che abbiano presentato le proprie dimissioni ai sensi della medesima previsione normativa, ossia durante il periodo in cui opera, ai sensi del primo comma dell’art. 54 del medesimo decreto, … Continua la lettura di Dimissioni della lavoratrice ed esonero dal preavviso

Obblighi di prevenzione di abuso e sfruttamento sessuale di minori

In risposta all’istanza di interpello n. 25 del 15 settembre 2014 avanzata da Federalberghi, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’obbligo (previsto dall’art. 2, D.lgs. n. 39/2014) del datore di lavoro di richiedere il certificato penale del casellario giudiziale nel caso di assunzione di personale che, per … Continua la lettura di Obblighi di prevenzione di abuso e sfruttamento sessuale di minori

Limiti al ricorso al lavoro intermittente

Con nota di risposta ad interpello n. 26 del 7 novembre 2014, il Ministero del Lavoro, pronunciandosi in ordine all’estensione soggettiva della deroga, di cui all’art. 34, co. 2, D.Lgs. n. 276/2003, all’osservanza del tetto di massimo utilizzo, per ciascun lavoratore, del lavoro intermittente per un numero di quattrocento giornate di effettivo lavoro nell’arco di … Continua la lettura di Limiti al ricorso al lavoro intermittente

Chiarimenti in ordine alla riduzione contributiva per i contratti di solidarietà

Con il Decreto Ministeriale n. 83312 del 7 luglio 2014 è stata prevista una riduzione contributiva (pari al 35% della retribuzione a carico del datore di lavoro dovuta per i lavoratori interessati alla riduzione di orario di lavoro in misura superiore al 20%) in favore delle imprese che (a far data dal 21 marzo 2014) … Continua la lettura di Chiarimenti in ordine alla riduzione contributiva per i contratti di solidarietà

Intesa nel settore Metalmeccanici sul lavoro a tempo determinato

Con protocollo d’intesa del 25 settembre 2014, sono state definite le modifiche da apportare alla disciplina sul contratto di somministrazione di lavoro e sul contratto di lavoro a termine contenuta nel CCNL Metalmeccanici a seguito dell’entrata in vigore del D.L. n. 34/2014 (cd. Decreto Poletti). In questa sede, va in particolare segnalata la previsione per … Continua la lettura di Intesa nel settore Metalmeccanici sul lavoro a tempo determinato

Incentivo all’esodo e sospensione degli obblighi di cui alla L. n. 68/1999

Con la circolare n. 22 del 24 settembre 2014, il Ministero del Lavoro, interpretando estensivamente l’art. 3, co. 5, Legge n. 68/1999, ha precisato che la sospensione degli obblighi relativi al collocamento obbligatorio può essere riconosciuta, oltre che nelle ipotesi elencate nella suddetta disposizione (imprese che versino in crisi aziendale, ristrutturazione, riorganizzazione quali causali per … Continua la lettura di Incentivo all’esodo e sospensione degli obblighi di cui alla L. n. 68/1999

Chiarimenti sul recente decreto in ordine ai criteri di concessione degli ammortizzatori in deroga

Lo scorso 11 settembre, il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 19/2014, con cui ha provveduto a fornire chiarimenti in ordine all’applicazione del recente Decreto Interministeriale n. 83473 del 1° agosto 2014, in cui, in attuazione dell’art. 4, co. 2, D.L. n. 54/2013, conv. con L. n. 85/2013, sono stati individuati i criteri … Continua la lettura di Chiarimenti sul recente decreto in ordine ai criteri di concessione degli ammortizzatori in deroga

Chiarimenti ministeriali sui limiti quantitativi per il ricorso al lavoro a termine

Con nota del 1° settembre 2014, il Ministero del Lavoro, rispondendo ad un quesito dell’ANCE sui limiti quantitativi di ricorso al lavoro a tempo determinato a seguito dell’entrata in vigore del D.L. n. 34/2014, ha chiarito, con particolare riferimento alla modalità di computo dei contratti di lavoro a tempo indeterminato nel caso in cui il … Continua la lettura di Chiarimenti ministeriali sui limiti quantitativi per il ricorso al lavoro a termine