Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 23 del 24 settembre 2015, si è espresso in ordine alla corretta interpretazione dell’art. 39 del D.Lgs. 151/2001 relativo alla disciplina dei riposi giornalieri per la lavoratrice madre durante il primo anno di vita del bambino ed, in particolare, nell’ipotesi in cui la lavoratrice madre non intenda usufruire, … Continua la lettura di Riposi giornalieri della lavoratrice madre
Con interpello n. 22 del 24 settembre 2015, il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti in ordine alla corretta applicazione dell’art. 2, D.Lgs. n. 39/2014, recante nuove disposizioni per la lotta contro la pornografia minorile, l’abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori, in relazione al cambio di appalto. In particolare, l’istante (l’associazione nazionale della ristorazione … Continua la lettura di Successione nell’appalto e rilevanza del certificato penale
Con la circolare n. 152 del 18 agosto 2015, l’INPS ha fornito utili chiarimenti su alcuni aspetti delle modifiche apportate con il D.Lgs. n. 80/2015, di attuazione del cd. Jobs Act, alla disciplina dei congedi parentali contenuta nel D.Lgs. n. 151/2001. Tra tali aspetti, va in particolare segnalata la possibilità di fruire dei congedi parentali … Continua la lettura di Circolare INPS sui congedi parentali frazionati
Pronunciandosi su un quesito in merito alla possibilità, nelle ipotesi di cambio di appalto, di beneficiare delle agevolazioni contributive di cui all’art. 8, comma 9, L. n. 407/1990, in relazione alle nuove assunzioni effettuate dall’azienda cedente l’appalto entro sei mesi dalla cessazione dei rapporti di lavoro dei dipendenti della medesima azienda impiegati nell’appalto, il Ministero … Continua la lettura di AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE PER LE NUOVE ASSUNZIONI NELLE IPOTESI DI CAMBIO DI APPALTO
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 18 del 20 luglio 2015, è intervenuto in merito all’interpretazione dell’art. 4, D.Lgs. n. 151/2001, concernente l’applicazione dello sgravio contributivo del 50% nelle ipotesi di assunzione di personale a tempo determinato in sostituzione di lavoratrici/lavoratori in congedo di maternità/paternità. Il Ministero ha ritenuto che … Continua la lettura di Sgravio contributivo per assunzione di personale con contratto a termine in sostituzione di lavoratrici in congedo
Con la circolare n. 14 del 9 aprile 2015, il Ministero del Lavoro ha fornito utili chiarimenti sulla disciplina della somministrazione transnazionale di lavoro (in forza della quale “imprese fornitrici di lavoro temporaneo stabilite in uno Stato membro dell’Unione europea (possono) distaccare lavoratori presso imprese utilizzatrici aventi sede o unità produttiva in Italia”), come regolata … Continua la lettura di Chiarimenti ministeriali sulla somministrazione transnazionale di lavoro
Con interpello n. 2 del 12 gennaio 2015 proposto dalla FederManager, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali si è espresso in merito all’applicabilità dello sgravio contributivo previsto dall’art. 2, D.M. 14 febbraio 2014 con riguardo alle retribuzioni di produttività spettanti ai lavoratori rientranti nella categoria dei dirigenti. Il suddetto sgravio prevede, con riferimento … Continua la lettura di Sgravio contributivo sulle retribuzioni di produttività
Con interpello n. 1 del 12 gennaio 2015 proposto dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro e dall’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è intervenuto in merito all’applicabilità della procedura di licenziamento collettivo ex L. n. 223/1991 anche alle ipotesi di licenziamento di almeno cinque unità di … Continua la lettura di Applicabilità della procedura di licenziamento collettivo alle agenzie di somministrazione
Il Garante della Privacy, con provvedimento n. 401 dell’11 settembre 2014, si è espresso in merito alla legittimità dei sistemi di geolocalizzazione integrati nei dispositivi smartphone messi ai disposizione dei dipendenti di una società di telecomunicazioni per intervenire più efficacemente in caso di disastri naturali/ambientali, nonché per incrementare la sicurezza dei tecnici coinvolti in incidenti … Continua la lettura di Privacy e sistemi di geolocalizzazione
La responsabilità degli amministratori di una società, per inadempimento ai propri obblighi sociali, può essere esclusa solo nell’ipotesi, prevista dall’art. 1218 c.c., in cui l’inadempimento sia dipeso da causa non imputabile e che non poteva essere evitata né superata con la diligenza richiesta al debitore. E’ questo il principio di diritto ribadito dalla Corte di … Continua la lettura di Responsabilità degli amministratori e onere della prova
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