Archivi categoria: Legislazione – Prassi

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con circ. del 29 marzo 2016 n. 15, dopo aver acquisito il parere favorevole dell’Ufficio Legislativo, ha stabilito che, in deroga a quanto previsto dall’art. 3 del Decreto del Ministro del Lavoro n. 22763/2015, le misure di sostegno al reddito per i dipendenti dalle imprese del settore … Continua la lettura di Estensione dell’ambito di operatività del trattamento di sostegno del reddito in favore dei lavoratori del settore Call-Center →

Il Tribunale di Milano, con tre separate Ordinanze (del 12 ottobre 2015, 1° marzo 2016 e 25 marzo 2016) ha espresso due orientamenti di segno opposto sulla medesima questione. Il caso riguardava tre lavoratori che avevano impugnato i licenziamenti intimati nell’ambito di una procedura di mobilità, lamentando la violazione dell’accordo sindacale – posto all’interno della … Continua la lettura di Licenziamento collettivo: obbligo di favorire prioritariamente la ricollocazione dei lavoratori in esubero →

Con risposta ad Interpello n. 14 dell’11 aprile 2016, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali si è pronunciato sulla corretta interpretazione della disciplina in materia di contratto di solidarietà difensivo così come modificata dal D.Lgs. n. 148/2015; in particolare, al Ministero è stato chiesto se, in costanza di solidarietà, sia possibile procedere alla … Continua la lettura di Contratti di solidarietà difensivi ed eventuali modifiche dell’orario di lavoro →

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, chiamato a pronunciarsi da Confindustria se sia possibile estendere per analogia ai distacchi infragruppo l’automatismo dell’interesse al distacco previsto dal legislatore nell’ambito di imprese che abbiano sottoscritto un contratto di rete ai sensi del D.L. 5/2009, ha affermato, con nota di risposta ad interpello del 20 gennaio … Continua la lettura di Interesse al distacco nell’ambito dei gruppi di imprese →

Il Ministero del Lavoro, con circolare n. 8 del 12 febbraio 2016, ha fornito chiarimenti con riferimento ai contratti di solidarietà cd. “difensivi” di tipo “B” di cui all’art. 5, D.L. n. 148/1993, conv. con L. n. 236/1993 (relativi ad imprese che non rientrano nel regime di cassa integrazione straordinaria), a seguito delle disposizioni introdotte … Continua la lettura di Contratti di solidarietà difensivi di tipo B: precisazioni e indicazioni operative →

Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello n. 28 del 15 dicembre 2015, si è espresso sulla corretta interpretazione della disposizione di cui all’art. 3 della L. n. 223/1991, a seguito dell’abrogazione prevista dal 1° gennaio 2016 (ai sensi dell’art. 2, co. 70, L. n. 92/2012). Si tratta della norma che, nell’ambito delle procedure … Continua la lettura di Licenziamento collettivo e procedure concorsuali →

Il Ministero del Lavoro, con la risposta ad interpello n. 33 del 22 dicembre 2015, è intervenuto in merito all’assoggettabilità fiscale e previdenziale del contributo erogato alle aziende in caso di contratti di solidarietà di tipo B, qualora tale importo sia destinato al lavoratore. Secondo il Ministero, “si deve ritenere che il regime di contribuzione … Continua la lettura di Contributo di solidarietà: regime contributivo previdenziale e assistenziale →

Il Ministero del Lavoro, con nota di risposta ad interpello n. 8 del 12 febbraio 2016, esprimendosi sugli ambiti di applicazione del cd. “contratto di prossimità” di cui all’art. 8, D.L. n. 138/2011, con cui si possono individuare intese derogatorie su alcuni aspetti regolati dalla contrattazione collettiva nazionale, ha chiarito che non rientra tra tali … Continua la lettura di Interpello ministeriale sulla contrattazione di “prossimità” →

Con nota del 15 febbraio 2016, il Ministero del Lavoro ha precisato che la NASpI non spetta al soggetto disoccupato a seguito della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro con un datore con meno di 15 dipendenti intervenuta nell’ambito del tentativo di conciliazione ex art. 410 c.p.c.. Secondo quanto previsto dall’art. 3, co. 2, D.Lgs. … Continua la lettura di NaSpI e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro →

Con nota di risposta ad interpello n. 7 del 12 febbraio 2016, il Ministero del Lavoro ha chiarito che il datore di lavoro può fruire dell’esonero contributivo di cui all’art. 1, co. 118, L. n. 190/2014 in caso di assunzione/trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto di lavoro anche nell’ipotesi in cui un altro lavoratore … Continua la lettura di Diritto di precedenza ed esonero contributivo →