Archivi categoria: Legislazione – Prassi

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 862 dell’8 maggio 2024, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine all’esercizio della revoca delle dimissioni rassegnate durante il periodo protetto, una volta intervenuta la convalida da parte dell’Ispettorato territoriale del lavoro, ai sensi dell’art. 55, comma 4, del D.Lgs. 151/2001. In particolare, l’Ispettorato  ha chiarito che, essendo le … Continua la lettura di Revoca delle dimissioni protette a seguito di convalida ai sensi dell’art. 55, comma 4, D.Lgs. n. 151/2001 →

Con risposta n. 57 del 1° marzo 2024, l’Agenzia delle Entrate, in risposta ad una istanza di interpello, in merito alla possibilità per una società datrice di riconoscere a tutte le lavoratrici madri per i tre mesi successivi al periodo di astensione obbligatoria per maternità, una somma equivalente alla differenza fra l’indennità di congedo di … Continua la lettura di Le somme erogate alle lavoratrici madri non rientrano nel “Welfare aziendale” →

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Interpello n. 1/2024 ha fornito parere in ordine alla obbligatorietà di effettuare la visita medica di idoneità alla mansione per i lavoratori non esposti ad alcun rischio lavorativo (chimico, biologico, meccanico e per uso di videoterminali) a seguito di assenza di durata superiore a sessanta giorni … Continua la lettura di Sorveglianza sanitaria a seguito di assenza prolungata per oltre sessanta giorni →

L’INPS, con messaggio n. 750 del 20 febbraio 2024, sulla scorta del parere fornito dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha fornito chiarimenti in ordine allo stato di disoccupazione e ai limiti di età per l’iscrizione al Centro per l’impiego ai fini dell’accesso alle indennità NASpI. In particolare, è stato chiarito che il limite … Continua la lettura di Stato di disoccupazione e limiti di età per l’iscrizione al Centro per l’impiego →

L’INPS, con messaggio n. 531 del 7 febbraio 2024, ha pubblicato gli importi aggiornati relativi al massimale NASpI per l’anno 2024, da utilizzare quale base di calcolo per il cd. ticket di licenziamento. La L. n. 92/2012 ha infatti stabilito, a decorrere dal 1° gennaio 2013 in caso di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo … Continua la lettura di Contribuzione dovuta in applicazione dell’obbligo di versamento del c.d. ticket di licenziamento →

L’INPS, con circolare n. 13 del 17 gennaio 2024, ha fornito alcune istruzioni operative in ordine alla conferma, emanata con Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 13 dicembre 2023 di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, relativa alla riduzione contributiva a favore delle imprese edili, prevista dall’articolo 29 del … Continua la lettura di Conferma della riduzione contributiva nel settore dell’edilizia per l’anno 2023 – Istruzioni operative INPS →

L’INPS, con messaggio n. 3618 del 17 ottobre 2023, a seguito del mancato rinnovo, per l’anno 2023, dello sgravio contributivo per le assunzioni in apprendistato di primo livello, previsto dall’articolo 1, comma 645, della L. 234/2021 (cd. Legge di Bilancio 2022), ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alle aliquote contributive in vigore per le assunzioni … Continua la lettura di Assunzioni con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore e adempimenti informativi e contributivi →

Il Garante per la privacy, con provvedimento del 6 luglio 2023, ha statuito l’illeceità della condotta tenuta dal datore di lavoro, che aveva negato ad un lavoratore l’accesso ai propri dati personali, in violazione di quanto prescritto dall’articolo 15 del Regolamento UE 2016/679.Nel caso di specie, il lavoratore aveva chiesto ripetutamente di poter aver accesso … Continua la lettura di Il lavoratore ha diritto ad accedere ai propri dati personali, comprese le relazioni investigative commissionate e utilizzate dal datore di lavoro per comminare un provvedimento disciplinare →

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 1 del 15 settembre 2023, ha risposto ad un quesito volto a conoscere se in relazione all’esercizio dei diritti sindacali da parte dei lavoratori somministrati trovi applicazione il contratto collettivo nazionale di lavoro dell’agenzia di somministrazione o quello dell’utilizzatore. Il Ministero ha chiarito che … Continua la lettura di Applicabilità del CCNL all’azienda utilizzatrice e diritti sindacali →