L’Agenzia delle Entrate con risposta n. 74/E del 21 marzo 2024, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla possibilità di prevedere servizi di mobilità sostenibili nei piani di welfare aziendale. In particolare, la società istante aveva richiesto un parere in ordine alla realizzazione di una applicazione dedicata per l’accesso alla fruizione dei servizi di mobilità … Continua la lettura di Servizi di mobilità sostenibile e Welfare aziendale
L’INPS, con messaggio n. 750 del 20 febbraio 2024, sulla scorta del parere fornito dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha fornito chiarimenti in ordine allo stato di disoccupazione e ai limiti di età per l’iscrizione al Centro per l’impiego ai fini dell’accesso alle indennità NASpI. In particolare, è stato chiarito che il limite … Continua la lettura di Stato di disoccupazione e limiti di età per l’iscrizione al Centro per l’impiego
L’INPS, con messaggio n. 531 del 7 febbraio 2024, ha pubblicato gli importi aggiornati relativi al massimale NASpI per l’anno 2024, da utilizzare quale base di calcolo per il cd. ticket di licenziamento. La L. n. 92/2012 ha infatti stabilito, a decorrere dal 1° gennaio 2013 in caso di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo … Continua la lettura di Contribuzione dovuta in applicazione dell’obbligo di versamento del c.d. ticket di licenziamento
L’INPS, con circolare n. 13 del 17 gennaio 2024, ha fornito alcune istruzioni operative in ordine alla conferma, emanata con Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 13 dicembre 2023 di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, relativa alla riduzione contributiva a favore delle imprese edili, prevista dall’articolo 29 del … Continua la lettura di Conferma della riduzione contributiva nel settore dell’edilizia per l’anno 2023 – Istruzioni operative INPS
L’INPS, con messaggio n. 3618 del 17 ottobre 2023, a seguito del mancato rinnovo, per l’anno 2023, dello sgravio contributivo per le assunzioni in apprendistato di primo livello, previsto dall’articolo 1, comma 645, della L. 234/2021 (cd. Legge di Bilancio 2022), ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alle aliquote contributive in vigore per le assunzioni … Continua la lettura di Assunzioni con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore e adempimenti informativi e contributivi
Il Garante per la privacy, con provvedimento del 6 luglio 2023, ha statuito l’illeceità della condotta tenuta dal datore di lavoro, che aveva negato ad un lavoratore l’accesso ai propri dati personali, in violazione di quanto prescritto dall’articolo 15 del Regolamento UE 2016/679.Nel caso di specie, il lavoratore aveva chiesto ripetutamente di poter aver accesso … Continua la lettura di Il lavoratore ha diritto ad accedere ai propri dati personali, comprese le relazioni investigative commissionate e utilizzate dal datore di lavoro per comminare un provvedimento disciplinare
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 1 del 15 settembre 2023, ha risposto ad un quesito volto a conoscere se in relazione all’esercizio dei diritti sindacali da parte dei lavoratori somministrati trovi applicazione il contratto collettivo nazionale di lavoro dell’agenzia di somministrazione o quello dell’utilizzatore. Il Ministero ha chiarito che … Continua la lettura di Applicabilità del CCNL all’azienda utilizzatrice e diritti sindacali
L’INPS, con circolare n. 82 del 22 settembre 2023, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’incentivo al posticipo del pensionamento per i lavoratori dipendenti che abbiano maturato i requisiti minimi per l’accesso al trattamento di pensione anticipata flessibile, previsto dall’articolo 1, commi 286 e 287 della L. 197/2022 (cd. … Continua la lettura di Incentivo al posticipo del pensionamento per i lavoratori dipendenti che abbiano maturato i requisiti minimi per l’accesso al trattamento di pensione anticipata flessibile
L’INPS, con messaggio n. 2857 del 1 agosto 2023, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine al riconoscimento del sostegno al reddito in favore dei lavoratori somministrati che svolgevano o svolgono la propria attività lavorativa in sedi produttive o operative dell’utilizzatore ubicate nei territori interessati dagli eccezionali eventi metereologici, come individuati nell’Allegato 1 al D.L. n. … Continua la lettura di Riconoscimento della misura di integrazione al reddito in favore dei lavoratori somministrati
L’INPS, con messaggio n. 2729 del 20 luglio 2023, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine al ricorso al trattamento di integrazione salariale con la causale “eventi meteo” invocabile dal datore di lavoro laddove le temperature risultino superiori a 35° determinando la sospensione o riduzione dell’attività lavorativa.L’Istituto previdenziale ha chiarito che, anche con temperature inferiori a … Continua la lettura di Richieste di integrazione salariale per “eventi meteo” – temperature elevate
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