Archivi categoria: Legislazione – Prassi

Con la circolare n. 95 del 7 giugno 2016, l’Inps ha chiarito le circostanze causali che danno diritto alle esenzioni dalla reperibilità (dalle ore 10 alle 12 e dalle 17 alle 19) per i lavoratori subordinati dipendenti dai datori di lavoro privati, previste dall’art. 25 del D.lgs. 151/2015. L’esenzione si attiva al momento della sussistenza … Continua la lettura di Esenzione dall’obbligo di reperibilità per patologie gravi e terapie salvavita →

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con la nota n. 11241 del 1 giugno 2016, è intervenuto in merito al novellato art. 4, comma 1, L. 300/1970 così come modificato dall’art. 23, comma 1, D. Lgs. 151/2015, chiarendo che qualora nel corso dell’attività ispettiva, l’ispettore riscontri l’installazione di impianti audiovisivi in assenza di … Continua la lettura di Accertamenti ispettivi e sanzioni per gli impianti audiovisivi installati senza accordo sindacale o autorizzazione ai sensi dell’art. 4, comma 1, L. 300/1970 →

Lo scorso 30 maggio, è stato siglato l’accordo tra i sindacati delle imprese esercenti servizi di telecomunicazione (Asstel, Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil) che ha definito i criteri per il cambio di appalto tra imprese che proseguano l’attività con lo stesso committente, in applicazione di quanto previsto dall’art. 1, comma 10, della legge … Continua la lettura di Clausola sociale per cambio appalto nei call center →

Il Ministero del Lavoro, con la risposta all’interpello n. 17 del 20 maggio 2016, ha chiarito che è possibile assumere un lavoratore nell’anno 2016 con un contratto a tempo indeterminato e richiedere all’Inps il riconoscimento dell’esonero contributivo biennale (sconto sui contributi da versare all’Inps del 40%), pur se il lavoratore ha già beneficiato dall’anno precedente, … Continua la lettura di Chiarimenti ministeriali in materia di esonero contributivo per nuove assunzioni a tempo indeterminato →

Con Interpello n. 20 del 20 maggio 2016, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emesso parere in merito alla corretta interpretazione dell’art. 33 comma 3 della L. 104/1992 che prevede il diritto del lavoratore di fruire di tre giorni di permesso mensile per assistenza al familiare disabile, con riferimento alla possibilità del … Continua la lettura di Diritto di permessi per assistere il familiare disabile anche se coincidenti con giorni di ferie programmate →

Il Ministero del Lavoro, in risposta all’interpello n. 8 del 12 maggio 2016, ha stabilito che, in caso di distacco disposto ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 276/2003, l’obbligo di sorveglianza sanitaria sul lavoratore distaccato, di cui all’art. 41 del D.Lgs. n. 81/2008, spetta in concreto al beneficiario della prestazione, ossia il distaccatario; ciononostante, … Continua la lettura di Ministero del Lavoro: obbligo di sorveglianza sanitaria in ipotesi di distacco del lavoratore →

In risposta all’interpello n. 7 del 12 maggio 2016, il Ministero del Lavoro ha fornito le linee guida attraverso le quali il committente o il responsabile dei lavori possono assicurare l’attuazione degli obblighi a carico del datore di lavoro dell’impresa affidataria ai sensi dell’art. 100, co. 6 – bis del D. Lgs. n. 81/2008, verificando la … Continua la lettura di Ministero del Lavoro: modalità con le quali assicurare l’attuazione degli obblighi a carico del datore di lavoro dell’impresa affidataria di un appalto →

Con circolare del 5 maggio 2016 n. 74, l’Inps ha fornito le istruzioni applicative in merito all’indennità di disoccupazione, denominata DIS-COLL, rivolta ai collaboratori coordinati e continuativi, anche a progetto, che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione: tale prestazione, introdotta dal D.lgs. n. 22 del 2015 in via sperimentale per l’anno 2015, è stata prorogata … Continua la lettura di Indennità di disoccupazione per i collaboratori coordinati e continuativi: istruzioni operative →

L’INPS, con circolare del 28 aprile 2016 n. 69, ha diramato le istruzioni operative per recepire le novità introdotte dal Decreto Legislativo 80/2015 che ha apportato rilevanti modifiche al Decreto Legislativo 151/2001 (Testo Unico su maternità e paternità). In particolare, l’INPS ha chiarito che le nuove norme, in caso di parto anticipato rispetto alla data … Continua la lettura di Chiarimenti ministeriali in materia di indennità di maternità →