Con il D.Lgs. n. 257/2006, è stata recepita nel nostro ordinamento la direttiva comunitaria n. 2003/18/CE concernente la protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione all’amianto, venendo in tal modo ad essere aggiornate ed integrate alcune previsioni già in materia presenti nel D.Lgs. n. 626/1994.
Il Ministero del Lavoro, con la risposta all’interpello n. 17 del 20 maggio 2016, ha chiarito che è possibile assumere un lavoratore nell’anno 2016 con un contratto a tempo indeterminato e richiedere all’Inps il riconoscimento dell’esonero contributivo biennale (sconto sui contributi da versare all’Inps del 40%), pur se il lavoratore ha già beneficiato dall’anno precedente, … Continua la lettura di Chiarimenti ministeriali in materia di esonero contributivo per nuove assunzioni a tempo indeterminato
Con Interpello n. 20 del 20 maggio 2016, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emesso parere in merito alla corretta interpretazione dell’art. 33 comma 3 della L. 104/1992 che prevede il diritto del lavoratore di fruire di tre giorni di permesso mensile per assistenza al familiare disabile, con riferimento alla possibilità del … Continua la lettura di Diritto di permessi per assistere il familiare disabile anche se coincidenti con giorni di ferie programmate
Il Ministero del Lavoro, in risposta all’interpello n. 8 del 12 maggio 2016, ha stabilito che, in caso di distacco disposto ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 276/2003, l’obbligo di sorveglianza sanitaria sul lavoratore distaccato, di cui all’art. 41 del D.Lgs. n. 81/2008, spetta in concreto al beneficiario della prestazione, ossia il distaccatario; ciononostante, … Continua la lettura di Ministero del Lavoro: obbligo di sorveglianza sanitaria in ipotesi di distacco del lavoratore
In risposta all’interpello n. 7 del 12 maggio 2016, il Ministero del Lavoro ha fornito le linee guida attraverso le quali il committente o il responsabile dei lavori possono assicurare l’attuazione degli obblighi a carico del datore di lavoro dell’impresa affidataria ai sensi dell’art. 100, co. 6 – bis del D. Lgs. n. 81/2008, verificando la … Continua la lettura di Ministero del Lavoro: modalità con le quali assicurare l’attuazione degli obblighi a carico del datore di lavoro dell’impresa affidataria di un appalto
Con circolare del 5 maggio 2016 n. 74, l’Inps ha fornito le istruzioni applicative in merito all’indennità di disoccupazione, denominata DIS-COLL, rivolta ai collaboratori coordinati e continuativi, anche a progetto, che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione: tale prestazione, introdotta dal D.lgs. n. 22 del 2015 in via sperimentale per l’anno 2015, è stata prorogata … Continua la lettura di Indennità di disoccupazione per i collaboratori coordinati e continuativi: istruzioni operative
L’INPS, con circolare del 28 aprile 2016 n. 69, ha diramato le istruzioni operative per recepire le novità introdotte dal Decreto Legislativo 80/2015 che ha apportato rilevanti modifiche al Decreto Legislativo 151/2001 (Testo Unico su maternità e paternità). In particolare, l’INPS ha chiarito che le nuove norme, in caso di parto anticipato rispetto alla data … Continua la lettura di Chiarimenti ministeriali in materia di indennità di maternità
Il Tribunale di Ferrara, con decreto del 30 gennaio 2016 (n.r.g. 10/16), ha affermato che configura una condotta antisindacale il licenziamento intimato ad un rappresentante sindacale, allorquando il recesso datoriale risulti sproporzionato rispetto al fatto commesso. Il caso sottoposto all’esame del Tribunale, trae origine dal licenziamento intimato da un’azienda al rappresentante sindacale che aveva avuto … Continua la lettura di Antisindacale e ritorsivo il licenziamento del rappresentante sindacale che partecipa alle trattative aziendali
Con il messaggio, n. 1617 del 13 aprile 2016, l’INPS, dopo aver interpellato il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha chiarito che, in ipotesi di cessioni o trasferimenti di aziende o di rami di esse è possibile proseguire senza soluzione di continuità, l’erogazione delle prestazioni del Fondo di integrazione salariale (Fondo di solidarietà … Continua la lettura di Disciplina del trattamento di integrazione salariale in favore di lavoratori dipendenti da aziende interessate da operazioni societarie
Con la risposta ad interpello n. 13 dell’11 aprile 2016, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla nuova disciplina dei congedi parentali di cui l’art. 32 del D.lgs. n. 151/2001, così come modificata dall’art. 7, comma 1, lett. c), D.lgs. n. 80/2015, entrato in vigore lo scorso … Continua la lettura di Chiarimenti ministeriali in materia di congedo parentale
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