Con protocollo d’intesa del 25 settembre 2014, sono state definite le modifiche da apportare alla disciplina sul contratto di somministrazione di lavoro e sul contratto di lavoro a termine contenuta nel CCNL Metalmeccanici a seguito dell’entrata in vigore del D.L. n. 34/2014 (cd. Decreto Poletti).

In questa sede, va in particolare segnalata la previsione per cui, in via transitoria e comunque per tutto il 2015, deve intendersi rimessa alla contrattazione collettiva aziendale la possibilità di individuare limiti quantitativi di ricorso al lavoro a tempo determinato anche superiori al 20% previsto dalla legge “quando si ravvisi la necessità, per l’esecuzione di un’opera, di un servizio, di una commessa o di un appalto definiti o predeterminati nel tempo, di assumere lavoratori con contratto a tempo determinato”.