Con sentenza del 24 ottobre 2024, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea nella causa C-441/23 ha stabilito che la normativa europea contenuta nella Direttiva 2008/104 è da applicarsi a qualsiasi persona fisica o giuridica che stipuli un contratto di lavoro con un lavoratore tramite agenzia interinale, riconoscendogli una retribuzione pari almeno a quella che avrebbe ricevuto se fosse stato assunto direttamente da quella stessa impresa.