L’indennità di vacanza contrattuale: quando è dovuta al lavoratore
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 8253 del 26 aprile 2016, ha ribadito il principio secondo cui l’indennità di vacanza contrattuale è un emolumento di natura eccezionale la cui finalità è quella di consentire alla parte più debole del rapporto di lavoro di non rimanere vittima dell’incremento del costo della vita nelle more dei … Continua la lettura di L’indennità di vacanza contrattuale: quando è dovuta al lavoratore