Archivi categoria: Giurisprudenza

Esclusa la depenalizzazione in caso di somministrazione illecita di lavoratori minori

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 43926 del 18 ottobre 2016, recependo le disposizioni introdotte dal D.lgs. n. 8/2016 che ha depenalizzato l’ipotesi del reato di intermediazione illecita di manodopera per violazione delle disposizioni in materia di appalto e distacco, ha escluso la depenalizzazione nei casi in cui la somministrazione illecita di manodopera riguardi … Continua la lettura di Esclusa la depenalizzazione in caso di somministrazione illecita di lavoratori minori →

Giurisprudenza, Massime

Legittimo il licenziamento dopo la reintegra

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 20817 del 14 ottobre 2016, ha affermato che è possibile il licenziamento del lavoratore che sia stato reintegrato nel posto di lavoro sulla base di un provvedimento cautelare, attesa l’efficacia di siffatto provvedimento, al pari di quello di reintegrazione emesso all’esito del giudizio ordinario, di operare la … Continua la lettura di Legittimo il licenziamento dopo la reintegra →

Giurisprudenza, Massime

Violazione dell’uso di impianti audiovisivi

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 45198, del 26 ottobre 2016, ha affermato che è reato la mera predisposizione di apparecchiature idonee a controllare a distanza l’attività dei lavoratori, in quanto per la punibilità non è richiesta la messa in funzione o il concreto utilizzo delle attrezzature, essendo sufficiente l’idoneità al controllo a … Continua la lettura di Violazione dell’uso di impianti audiovisivi →

Giurisprudenza, Massime

Part time verticale e calcolo anzianità contributiva

Con la sentenza n. 21376 del 24 ottobre 2016, la Corte di Cassazione ha stabilito che, ai fini del calcolo dell’anzianità contributiva necessaria per acquisire il diritto alla pensione, per i lavoratori a tempo parziale di tipo verticale ciclico che consiste nell’organizzazione dell’attività lavorativa in alcune settimane o in alcuni mesi dell’anno con orario a … Continua la lettura di Part time verticale e calcolo anzianità contributiva →

Giurisprudenza, Massime

Requisiti di legittimità del provvedimento di trasferimento del dipendente

Con sentenza n. 20333 del 10 ottobre 2016, la Corte di Cassazione ha statuito il principio di diritto secondo cui “l’art. 2103 c.c., ai fini della giustificazione del trasferimento, si limita a richiedere la ricorrenza di una ragione attinente ad esigenze organizzative, tecniche e produttive, in particolare riferite alla sede di destinazione, prescindendo del tutto … Continua la lettura di Requisiti di legittimità del provvedimento di trasferimento del dipendente →

Giurisprudenza, Massime

Sicurezza sul lavoro e responsabilità del datore di lavoro

La Corte di Cassazione, Sezione Penale, con sentenza n. 41129 del 3 ottobre 2016, ha statuito la responsabilità penale del datore di lavoro per la violazione delle norme in materia di prevenzione infortuni e sicurezza sul lavoro penalmente rilevanti. In particolare, nella circostanza non è stato considerato legittimo il fatto di aver nominato, presso un cantiere edile, … Continua la lettura di Sicurezza sul lavoro e responsabilità del datore di lavoro →

Giurisprudenza, Massime

Autonoma rilevanza del requisito dimensionale riferito alla sede secondaria in Italia di una società costituita all’estero

Con sentenza n. 19557 del 30 settembre 2016, la Corte di Cassazione, in merito alla valutazione del  requisito dimensionale ai fini della cd. tutela reintegratoria di un lavoratore licenziato, dipendente di una Società estera che aveva prestato la sua attività lavorativa in Italia presso la sede secondaria, ha illustrato la portata dell’art. 18, comma 8, … Continua la lettura di Autonoma rilevanza del requisito dimensionale riferito alla sede secondaria in Italia di una società costituita all’estero →

Giurisprudenza, Massime

Licenziamento per scarso rendimento

Con riferimento ad un lavoratore che era stato licenziato per “scarso rendimento” in quanto ritenuto responsabile della rilevante diminuzione delle vendite della filiale cui era adibito, la Suprema Corte con sentenza n. 18317 del 19 settembre 2016, nello statuire l’illegittimità del suddetto licenziamento per giustificato motivo soggettivo, ha ribadito il consolidato orientamento secondo cui nel … Continua la lettura di Licenziamento per scarso rendimento →

Giurisprudenza, Massime

Impugnazione del licenziamento da parte del sindacato ed interruzione del termine di decadenza

Con la sentenza n. 18418 del 20 settembre 2016, la Corte di Cassazione ha ribadito il consolidato orientamento secondo cui, in materia di licenziamenti individuali, “il termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento di cui all’art. 6, primo comma, della legge 15 luglio 1966, n. 604, può essere interrotto con atto scritto, oltre che del … Continua la lettura di Impugnazione del licenziamento da parte del sindacato ed interruzione del termine di decadenza →

Giurisprudenza, Massime

Sicurezza sul lavoro e obblighi in caso di subappalto dell’opera

La Corte di Cassazione, Sezione Penale, con sentenza n. 37229 dell’8 settembre 2016, in tema di prevenzione degli infortuni ha ribadito che l’appaltatore che procede a subappaltare l’esecuzione di opere, non perde automaticamente la qualifica di datore di lavoro, anche se il subappalto abbia ad oggetto la totalità dei lavori ma continua ad essere responsabile … Continua la lettura di Sicurezza sul lavoro e obblighi in caso di subappalto dell’opera →

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