Il datore può richiedere il risarcimento del danno causato dalla negligenza del lavoratore anche in assenza di provvedimento disciplinare
Con sentenza n. 27940 del 4 ottobre 2023, la Corte di Cassazione ha stabilito che la violazione da parte di un dipendente degli obblighi di fedeltà e diligenza comporta, oltre l’irrogazione di sanzioni disciplinari, anche il diritto del datore di lavoro di richiedere il risarcimento dei danni. I Giudici di legittimità hanno precisato che le … Continua la lettura di Il datore può richiedere il risarcimento del danno causato dalla negligenza del lavoratore anche in assenza di provvedimento disciplinare