Mancato rinvio dell’audizione del lavoratore in malattia: licenziamento illegittimo
Con ordinanza n. 8389 del 26 marzo 2019, la Corte di Cassazione ha statuito l’illegittimità del licenziamento disciplinare intimato al dipendente (nella specie un dirigente) in malattia nel caso in cui il datore di lavoro non abbia, nel corso del procedimento disciplinare, posticipato l’audizione dello stesso al termine del periodo di malattia. Nel caso in … Continua la lettura di Mancato rinvio dell’audizione del lavoratore in malattia: licenziamento illegittimo