Licenziamento del dirigente e concetto di “giustificatezza”
Trib. Milano 10 novembre 2005, n. 4064 In una fattispecie relativa al licenziamento del dirigente è stato deciso che “il concetto di giustificatezza si distingue da quelli di giusta causa e di giustificato motivo e non è necessariamente identificabile con essi. In particolare un licenziamento è giustificato quando non appare arbitrario, ma legato a oggettive … Continua la lettura di Licenziamento del dirigente e concetto di “giustificatezza”