La Cassazione, con sentenza n. 27429 del 13.12.2005, ha statuito che, qualora il medico di controllo non rinvenga il dipendente, assente dal lavoro per malattia, nel suo domicilio durante le cd. fasce di reperibilità, quest’ultimo non potrà considerarsi scusabile laddove si limitasse ad addurre di essersi dovuto recare, durante il medesimo periodo, dal proprio medico … Continua la lettura di Assenza del lavoratore alle visita di controllo
Con sentenza del 30 gennaio 2006 n. 2023, la Suprema Corte ha ribadito il principio di diritto già espresso, di recente, con la pronuncia del 6 dicembre 2005 n. 26670 in tema di violazione del principio di tempestività del licenziamento (vedi Newsletter n. 3/2006). La Corte ribadisce, infatti, l’invalidità del licenziamento irrogato solo a seguito … Continua la lettura di Tempestività del licenziamento e passaggio in giudicato di sentenza penale di condanna
Il ministero delle Attività produttive, con provvedimento della Direzione generale servizi interni del 2 febbraio 2006, ha stabilito che anche le lavoratrici che abbiano diritto ai riposi di cui all’art. 10 della legge 1204 del 1971 (oggi art. 39 d.lgs. n. 151 del 2001) possono godere dei buoni pasto messi a disposizione dell’azienda. Siffatta estensione … Continua la lettura di Buoni pasto anche per le lavoratrici madri che usufruiscono dei riposi giornalieri
Con un decreto ministeriale non ancora pubblicato in Gazzetta Ufficiale ed attualmente in sede di verifica tecnico-contabile presso la Corte dei Conti, il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha disposto il riconoscimento di uno sconto pari all’11,50% dei premi INAIL (infortuni e silicosi) 2005/2006 in favore delle imprese edili con riferimento … Continua la lettura di Sconto per le imprese edili sui premi INAIL 2005/2006
La Circolare congiunta del Dipartimento della Funzione pubblica e del Ministero dell’Economia e delle Finanze del 25 gennaio 2006 impone alle amministrazioni statali, agli enti pubblici non economici, alle Agenzie e agli Enti di ricerca di circoscrivere le richieste di deroga al blocco delle assunzioni disposto dalla Finanziaria 2005 (l. n. 311 del 2004) e … Continua la lettura di Blocco delle assunzioni: la nuova circolare
L’INPS, con la circolare n. 12 del 2.2.2006 ha fornito i propri chiarimenti sulle modalità di applicazione dell’art. 13, co. 2, lett. c) del D.L. 14.3.2005, n. 35, convertito in legge 14.5.2005 n. 80, con cui sono state introdotte importanti agevolazione contributive in favore di quelle aziende che procederanno a ricollocare particolari categorie soggettive di … Continua la lettura di Agevolazioni contributive per ricollocare particolari categorie di lavoratori
Con circolare n. 8 del 27 gennaio 2006, l’INPS ha precisato che nelle ipotesi in cui la materia del contendere riguardi la sussistenza e la qualificazione dei rapporti di lavoro avverso provvedimenti diversi dai verbali di accertamento ispettivo ovvero che non derivino da irregolarità accertate in sede ispettiva, il relativo contenzioso deve restare affidato ai … Continua la lettura di INPS: competenza in materia di contenzioso amministrativo
Non è consentito il controllo della navigazione in Internet da parte del datore di lavoro in quanto questo comporta il trattamento dei dati sensibili idonei a rivelare convinzioni religiose, opinioni sindacali, nonché gusti attinenti alla vita sessuale , mentre è consentito verificare gli accessi a Internet ed i tempi di connessione senza indagare sul contenuto … Continua la lettura di Internet e controlli del datore di lavoro: è illecito spiare il contenuto della navigazione in internet del dipendente
Con riguardo ai rapporti di lavoro temporaneo sottoscritti prima del d.lgs. n. 276 del 2003, il Giudice delle leggi, con sentenza n. 58 del 2006, interviene in materia di sanzioni relative al contratto per prestazioni di lavoro temporaneo. La Corte ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 117, primo comma, lett. c), l. n. 388 del 2000 … Continua la lettura di Lavoro interinale: significativo intervento della Corte Costituzionale
Il nostro ordinamento giuridico non tutela la professionalità già acquisita dal lavoratore in pregresso rapporto di lavoro. Pertanto ben potrà, il dirigente, essere assunto come operaio, e viceversa. La Suprema Corte, con sentenza del 6 dicembre n. 26670, chiarisce, infatti, che il diritto ad una determinata qualifica opera soltanto nell’ambito di un determinato rapporto di … Continua la lettura di Qualifica soggettiva e tutela della professionalità: recente intervento della Corte di Cassazione
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