Con sentenza n. 6516 del 23 marzo 2006, la Corte di Cassazione ha affermato che l’erogazione corrisposta in occasione della cessazione anticipata del rapporto di lavoro ad integrazione del TFR costituisce una vera e propria controprestazione, la cui funzione è quella di ottenere il consenso del dipendente alla risoluzione anticipata del rapporto. Il pagamento di … Continua la lettura di Incentivo all’esodo e tassazione
In tema di giudizio di opposizione avverso ordinanza-ingiunzione delle Direzioni Provinciali del Lavoro, si segnala che l’art. 26 del D.Lgs. 2 febbraio 2006, n.40, disponendo la modifica del quinto comma e l’abrogazione dell’ultimo comma dell’art. 23 della legge n. 689/1981 a far data dal 2 marzo 2006, ha previsto espressamente l’appellabilità dell’ordinanza di convalida per … Continua la lettura di Giudizio di opposizione ad ordinanza – ingiunzione: nuovo regime delle impugnazioni
Il Tribunale di Roma, con la sentenza n. 4062 del 22 febbraio 2006, ha affermato che anche l’infortunio occorso al lavoratore fuori dell’orario di lavoro e nello svolgimento di compiti estranei alle proprie mansioni abituali, ma collegabili allo svolgimento dell’attività produttiva dell’azienda, ha natura professionale. In particolare, la predetta pronuncia ha precisato che la natura … Continua la lettura di Infortunio fuori dell’orario di lavoro: risarcimento del danno ed onere della prova
Il contratto collettivo nazionale di lavoro dell’area della dirigenza del comparto Regioni ed Autonomie locali, stipulato in data 22 febbraio 2006, prevede, nelle ipotesi di mancato raggiungimento di obiettivi ritenuti essenziali per il conseguimento dei fini istituzionali dell’ente e di inosservanza delle direttive generali impartite dagli organi politici ed espressamente qualificate di rilevante interesse, la … Continua la lettura di Il nuovo contratto collettivo degli Enti Locali: inasprimento del regime sanzionatorio per i dirigenti
Con sentenza del 16 marzo 2006, la Corte di Giustizia, interpretando il disposto dell’art. 7 n. 1 della direttiva 93/104, ha stabilito che tale disposizione non consente di imputare al pagamento delle ferie annuali una parte della retribuzione, senza che il lavoratore percepisca, a tale titolo, un emolumento aggiuntivo a quello versato per il lavoro … Continua la lettura di Recente pronuncia della Corte di Giustizia Europea sulla retribuzione per ferie godute
Con legge del 24 febbraio 2006 n. 104, il Parlamento ha esteso il trattamento previdenziale di maternità, di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001 n. 151, alle dirigenti del settore privato, in deroga all’art. 6, secondo comma, l. n. 138 del 1943.
Il Tribunale di Modena, con sentenza del 20.12.2005, chiamato a pronunciarsi da un’azienda sulla piena validità delle dimissioni presentate da una lavoratrice, ha statuito che, essendo pacifico che la stessa lavoratrice si fosse dimessa spontaneamente e prima di conoscere il proprio stato di gravidanza, le dimissioni dalla stessa presentate dovevano considerarsi legittime, a prescindere della … Continua la lettura di Dimissioni della lavoratrice ignara del proprio stato di gravidanza
Il Tribunale di Modena, seppur in sede cautelare, si è espresso in data 21.2.2006 in ordine alla corretta applicazione di un contratto di lavoro a progetto stipulato per la creazione e sviluppo di reti commerciali all’estero e la costituzione di filiali estere e join-ventures. Il Giudice, nel rigettare la domanda proposta dal collaboratore, ha fatto … Continua la lettura di Nuova pronuncia sull’applicazione del contratto di lavoro a progetto
L’INPS, con la circolare n. 44 del 15.3.2006, ha fornito chiarimenti ed istruzioni contabili in ordine al regime di applicazione dell’art. 13, D.Lgs. n. 276/2003, con cui sono state introdotte particolari misure di politica attiva, mediante il coinvolgimento delle agenzie di somministrazione, per favorire l’inserimento o il reinserimento nel mercato del lavoro di lavoratori svantaggiati.
Con sentenza del 2 marzo 2006 n. 4588, la Corte di Cassazione a Sezioni Unite, interpretando il disposto dell’art. 23 della legge 28 febbraio 1987 n. 56, ha stabilito che è consentito alla contrattazione collettiva di individuare, anche sulla base di esigenze nazionali o locali di carattere oggettivo e soggettivo, le categorie di lavoratori che … Continua la lettura di Contratto di lavoro a tempo determinato e ruolo delle parti sociali: l’orientamento delle Sezioni Unite
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