Archivi categoria: Giurisprudenza

Soppressione di reparto e legittimità del licenziamento collettivo

La Corte di Cassazione, con la sentenza 28 aprile 2006 n. 9888, ha deciso che, qualora un imprenditore intenda sopprimere in applicazione del criterio tecnico-produttivo un reparto della propria azienda, “non potrà limitare la scelta dei lavoratori da porre in mobilità ai soli dipendenti addetti a tale reparto se detti lavoratori sono idonei – per … Continua la lettura di Soppressione di reparto e legittimità del licenziamento collettivo →

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Il gruppo di società come unico centro di imputazione dei rapporti di lavoro

Con sentenza n. 11107 del 15 maggio 2006, la Suprema Corte ha ribadito che il collegamento economico-funzionale tra imprese gestite da società del medesimo gruppo non è di per sé solo sufficiente a far sì che gli obblighi scaturenti da un rapporto di lavoro subordinato, formalmente intercorso tra il lavoratore ed una di esse, si … Continua la lettura di Il gruppo di società come unico centro di imputazione dei rapporti di lavoro →

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Infortunio e “rischio ambientale”

Con sentenza n. 10317 del 5 maggio 2006, la Corte di Cassazione, ha chiarito che, in tema di infortuni sul lavoro, nella nozione di “occasione di lavoro” rientrano tutti i fatti, anche straordinari ed imprevedibili, inerenti all’ambiente, alle macchine e alle persone, sia dei colleghi, sia dei terzi e anche allo stesso infortunato, attinenti alle … Continua la lettura di Infortunio e “rischio ambientale” →

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Concorsi interni misti al vaglio della Suprema Corte

Pronunciandosi sulla delimitazione della giurisdizione in tema di concorsi interni alla P.A., la Corte di Cassazione, con ordinanza del 20 aprile 2006, ha stabilito che è di competenza del giudice ordinario la materia dei concorsi interni che riguardino “la progressione verso una qualifica superiore appartenente all’ambito della stessa area ovvero verso una qualifica superiore tout … Continua la lettura di Concorsi interni misti al vaglio della Suprema Corte →

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Pensione di vecchiaia anticipata al transessuale diventato donna

La Corte di Giustizia Europea, con sentenza n. C-423/04 del 27 aprile 2006, nel ribadire il principio consolidatosi in seno alla giurisprudenza comunitaria secondo cui il transessuale ha diritto ad essere trattato secondo il sesso scelto ad ogni effetto e conseguenza di legge, ha ritenuto incompatibile con il diritto comunitario la normativa del Regno Unito … Continua la lettura di Pensione di vecchiaia anticipata al transessuale diventato donna →

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INPS e contratto di inserimento

L’INPS, con la circolare n. 74 del 19.5.2006, ha fornito importanti chiarimenti, anche contabili, in ordine agli incentivi contributivi applicabili a fronte di assunzioni con contratti di inserimento. Tali chiarimenti erano attesi dopo che il Ministero del Lavoro, con D.M. del 17.11.2005 pubblicato in G.U. il 31.1.2006, aveva individuato le aree territoriali in cui le … Continua la lettura di INPS e contratto di inserimento →

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Risarcimento del danno all’immagine subito da una persona giuridica

Nel riaffermare l’ammissibilità del risarcimento del danno non patrimoniale in favore delle persone giuridiche, il Tribunale di Palermo – Sezione Lavoro, con sentenza del 1 giugno 2005 n. 598, ha cristallizzato la nuova interpretazione che dell’art. 2059 cod. civ. ha dato la più recente giurisprudenza, sia di legittimità che costituzionale. Infatti, il giudice territoriale, chiamato … Continua la lettura di Risarcimento del danno all’immagine subito da una persona giuridica →

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Contratto a progetto: nuova pronuncia del Tribunale di Torino

Con sentenza del 10 maggio 2006, il Tribunale di Torino torna a pronunciarsi in materia di contratto a progetto. Accogliendo l’istanza del lavoratore tesa al riconoscimento del rapporto di lavoro subordinato, il Giudice territoriale ha osservato, nel solco già delineato dalla Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 1/2004, che l’elemento decisivo … Continua la lettura di Contratto a progetto: nuova pronuncia del Tribunale di Torino →

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Infortuni sul lavoro e responsabilità del datore di lavoro

In tema di infortuni sul lavoro, la Corte di Cassazione, con sentenza n. 6154 del 20 marzo 2006, ha ribadito il principio secondo cui la responsabilità per la mancata adozione delle misure idonee a tutelare l’integrità fisica del lavoratore – art. 2087 c.c. – impone all’imprenditore l’obbligo di adottare tutte quelle misure che, secondo la … Continua la lettura di Infortuni sul lavoro e responsabilità del datore di lavoro →

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Sanzioni disciplinari: provvedimento solo dopo la difesa

Con sentenza n. 7848 del 4 aprile 2006, la Corte di Cassazione, ha confermato che in ragione delle garanzie procedimentali previste dall’art. 7 Stat. Lav., il datore di lavoro, dopo aver contestato l’addebito al lavoratore, non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei suoi confronti senza prima avergli concesso un’audizione a sua difesa ove quest’ultimo abbia … Continua la lettura di Sanzioni disciplinari: provvedimento solo dopo la difesa →

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