Archivi categoria: Giurisprudenza

La Corte di Giustizia si pronuncia sul rinnovo dei contratti di lavoro a termine

Pronunciandosi sulla legittimità di un provvedimento normativo emanato dal Parlamento greco, la Corte di Giustizia Europea, con la sentenza del 4 luglio 2006 (C-212/2004), ha stabilito che la clausola 5, n. 1, lett. a), dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso il 18 marzo 1999, che figura in allegato alla direttiva del Consiglio 28 … Continua la lettura di La Corte di Giustizia si pronuncia sul rinnovo dei contratti di lavoro a termine →

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Ispezioni della DPL e degli organi previdenziali: diritto all’accesso agli atti amministrativi

Il TAR del Veneto, con sentenza n. 301 del 18 gennaio 2006, nell’annullare il provvedimento con il quale il Direttore della DPL di Verona ha negato al datore di lavoro interessato dall’attività ispettiva l’accesso e l’estrazione di copia dei verbali delle dichiarazioni rese dai dipendenti e collaboratori durante gli accessi svolti dagli ispettori del lavoro, … Continua la lettura di Ispezioni della DPL e degli organi previdenziali: diritto all’accesso agli atti amministrativi →

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Subappalto e solidarietà per i versamenti contributivi e previdenziali

Con sentenza del 5 maggio 2006 il Tribunale Civile di Firenze ha stabilito che, con riferimento alla responsabilità solidale del committente (o del subappaltatore) con l’esecutore dell’opera (appaltatore o subappaltatore) per il pagamento degli oneri contributivi, assicurativi e previdenziali dei dipendenti, così come prevista dall’art. 1676 c.c. e dall’art. 29 della cd. Legge Biagi, deve … Continua la lettura di Subappalto e solidarietà per i versamenti contributivi e previdenziali →

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Indennità di maternità e danno esistenziale

Il Tribunale di Lecce, nella sentenza del 18 aprile 2006, ha statuito che l’inadempimento del datore di lavoro e dell’INPS, consistenti, quanto al primo, di anticipare l’indennità di maternità richiesta dalla lavoratrice e, quanto al secondo, di pagare la medesima prestazione anche a fronte dell’inadempimento datoriale, deve considerarsi grave, specie se reso con la consapevolezza … Continua la lettura di Indennità di maternità e danno esistenziale →

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Irrilevanza dello stato soggettivo del lavoratore nel procedimento disciplinare

Il Tribunale di Bergamo, con ordinanza del 1 giugno 2006, emessa in fase di reclamo all’ordinanza dell’11 aprile 2006, ha confermato la decisione del giudice di prime cure, il quale aveva chiarito che, in una fattispecie di licenziamento disciplinare impugnato in virtù del presunto stato di incapacità di intendere e volere della lavoratrice, “l’eventuale accertamento … Continua la lettura di Irrilevanza dello stato soggettivo del lavoratore nel procedimento disciplinare →

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Licenziamento del dirigente e riassetto organizzativo

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 13719 del 14 giugno 2006, ha stabilito che ai fini dell’”indennità” supplementare prevista dalla contrattazione collettiva in caso di licenziamento del dirigente, la giustificatezza del recesso non deve necessariamente coincidere con l’”impossibilità” della continuazione del rapporto o con una situazione di grave crisi aziendale tale da rendere impossibile … Continua la lettura di Licenziamento del dirigente e riassetto organizzativo →

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Compenso dell’amministratore

La pretesa di un amministratore di società al compenso per l’opera prestata ha natura di diritto soggettivo perfetto, sicché, ove la misura di tale compenso non sia stata stabilita dall’atto costitutivo o dall’assemblea, può esserne chiesta la determinazione al giudice, il quale ben può adottare come parametro per la sua determinazione la retribuzione dovuta al … Continua la lettura di Compenso dell’amministratore →

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Efficacia dell’impugnazione del licenziamento dinanzi alla DPL

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 14087 del 19 giugno 2006, ha ritenuto tempestiva ed efficace l’impugnazione di un licenziamento attuata dal lavoratore mediante la richiesta di attivazione del tentativo obbligatorio di conciliazione inoltrata nei termini di legge alla sola Direzione Provinciale del Lavoro, e comunicata da quest’ultima al datore di lavoro solo dopo … Continua la lettura di Efficacia dell’impugnazione del licenziamento dinanzi alla DPL →

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Ispezioni sul lavoro: non è valido il rinvio al verbale di terzi

Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 1499 del 15 maggio 2006, ha affermato che non è sufficientemente motivato, in ordine alla verifica della sussistenza della natura subordinata di un rapporto di lavoro, l’atto sanzionatorio dell’istituto previdenziale che faccia generico rinvio al verbale di un altro ente. Gli elementi della subordinazione devono, sul piano sostanziale, … Continua la lettura di Ispezioni sul lavoro: non è valido il rinvio al verbale di terzi →

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Violazione del patto di non concorrenza e procedura d’urgenza

Il Tribunale di Roma, con le ordinanze emesse a seguito di reclamo n. 26455 e n. 23022 del 18 maggio 2006, ha affermato che è ammissibile il ricorso alla procedura d’urgenza in caso di lamentata violazione del patto di non concorrenza da parte dell’ex dipendente e che è onere del lavoratore dedurne e allegarne i … Continua la lettura di Violazione del patto di non concorrenza e procedura d’urgenza →

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