Archivi categoria: Giurisprudenza

Qualifica superiore e cumulo dei periodi di svolgimento di mansioni superiori

La Suprema Corte, seguendo un orientamento ormai consolidatosi, ha deciso, con sentenza n. 14466 del 22 giugno 2006, che il completamento del periodo di assegnazione a mansioni superiori, cui segue, ai sensi dell’art. 2103 c.c., il diritto del lavoratore alla cd. promozione automatica, può scaturire anche dal cumulo di vari periodi quando la prestazione di … Continua la lettura di Qualifica superiore e cumulo dei periodi di svolgimento di mansioni superiori →

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Dirigenti e regolamentazione collettiva della risoluzione del rapporto di lavoro

Con la sentenza n. 14461 del 22 giugno 2006, la Corte di Cassazione ha precisato che, a fronte della previsione del CCNL Dirigenti delle Ferrovie dello Stato che esclude la possibilità che i dirigenti vengano licenziati per giustificato motivo oggettivo, qualora un rapporto di lavoro dirigenziale venga comunque ad essere risolto per esigenze organizzative, al … Continua la lettura di Dirigenti e regolamentazione collettiva della risoluzione del rapporto di lavoro →

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Compatibilità tra regime di semilibertà e lavoro a turni

Il Tribunale di Catania, con ordinanza del 12 dicembre 2005, ha ritenuto legittimo il provvedimento della società che ha rigettato la richiesta di un proprio lavoratore, il cui rapporto era stato sospeso a seguito di una condanna penale, di essere riammesso in servizio compatibilmente al proprio stato di semilibertà. La società, infatti, ha ritenuto che … Continua la lettura di Compatibilità tra regime di semilibertà e lavoro a turni →

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Modalità di recesso dal contratto di collaborazione

La Corte di Appello di Bari, con sentenza n. 465 del 16 marzo 2006, ha statuito che il recesso da un incarico di collaborazione coordinata e continuativa non necessita di particolari formalità, dovendosi ritenere ammissibile che lo stesso venga adottato con un modalità “idonea a rendere edotto il lavoratore delle ragioni della risoluzione anticipata del … Continua la lettura di Modalità di recesso dal contratto di collaborazione →

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Disposizioni transitorie introdotte dalla Legge Biagi e risoluzione dei contratti di collaborazione stipulati nel vigore della disciplina previgente

Il Tribunale di Genova, con sentenza del 7 aprile 2006, si è espresso in relazione a taluni aspetti inerenti l’interpretazione delle disposizioni transitorie in materia di collaborazioni di cui all’art. 86, D. Lgs. 276/2003. Il caso sottoposto all’attenzione del Giudice concerneva un contratto di collaborazione coordinata e continuativa – la cui genuinità non era contestata … Continua la lettura di Disposizioni transitorie introdotte dalla Legge Biagi e risoluzione dei contratti di collaborazione stipulati nel vigore della disciplina previgente →

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Licenziamento disciplinare: modesta offensività oggettiva dell’espressione usata

Con sentenza n. 1880 del 15 giugno 2006 il Tribunale di Milano ha accolto il ricorso di una lavoratrice che aveva impugnato il licenziamento disciplinare intimatole per aver proferito la frase “siete impazziti” e per non aver ripreso per quella giornata il lavoro. Il Giudice ha ritenuto sproporzionata la sanzione espulsiva sulla base di un … Continua la lettura di Licenziamento disciplinare: modesta offensività oggettiva dell’espressione usata →

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Destinazione del lavoratore presso terzi ed indici della subordinazione

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 3042 del 13 febbraio 2006, ha stabilito che ricorre la subordinazione anche nel caso in cui l’assoggettamento del lavoratore al potere direttivo del datore si manifesta attraverso elementi personali o materiali indicati dallo stesso datore a persone delegate, anche se estranee all’azienda. In particolare, secondo i giudici di … Continua la lettura di Destinazione del lavoratore presso terzi ed indici della subordinazione →

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Licenziamento per soppressione del posto di lavoro

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 11029 del 12 maggio 2006, ha ribadito il costante orientamento secondo cui il datore di lavoro, che adduca a fondamento del licenziamento la soppressione del posto di lavoro cui era addetto il lavoratore licenziato, ha l’onere di provare che al momento del licenziamento non sussisteva alcuna posizione di … Continua la lettura di Licenziamento per soppressione del posto di lavoro →

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Sanzioni disciplinari: la reazione ad un comportamento provocatorio del superiore

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 12438 del 25 maggio 2006, ha statuito che un comportamento altrimenti sanzionabile, in ipotesi, anche con il licenziamento, non è più tale quando costituisca una reazione ad un comportamento provocatorio di un altro soggetto. Nel caso di specie, la Suprema Corte ha confermato le decisioni emesse dai … Continua la lettura di Sanzioni disciplinari: la reazione ad un comportamento provocatorio del superiore →

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Rilevanza delle attività preparatorie rispetto alla violazione dell’obbligo di fedeltà

La Suprema Corte con sentenza n. 10450 dell’8 maggio 2006 in una fattispecie in cui il direttore di un giornale aveva collaborato con una diversa testata in costanza, però, del rapporto di lavoro con la propria, ha stabilito che “la violazione dell’obbligo di fedeltà di cui all’art. 2105 c.c. si configura anche in relazione alle … Continua la lettura di Rilevanza delle attività preparatorie rispetto alla violazione dell’obbligo di fedeltà →

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