TFR: aggiornato il coefficiente di gennaio 2007
Ai fini del calcolo del TFR per i lavoratori il cui rapporto è terminato tra il 15 dicembre ed il 14 gennaio 2007, occorre rivalutare la quota accantonata al 31.12.2005, del 2,747031%.
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Illegittimità del progetto
Il Tribunale di Milano sezione Lavoro, con due recentissime sentenze, 8 gennaio 2007 n.40 e 18 gennaio 2007 n.146, è stato chiamato a pronunciarsi su due fattispecie aventi ad oggetto la legittimità dei contratti di collaborazione a progetto stipulati con richiamo all’art. 62 del D.lgs 276/2003. È solo il caso di ricordare che l’art. 61 … Continua la lettura di Illegittimità del progetto
Nullità dell’apposizione di termine nel contratto di lavoro
Con due sentenze di identico contenuto n. 53 e 57 del 10 gennaio 2007 il Tribunale di Milano ha confermato il proprio orientamento in materia di termine apposto al contratto di lavoro “per ragioni di carattere sostitutivo”. Il Giudice milanese, infatti, pur ribadendo la non necessità dell’indicazione nominativa del lavoratore sostituito ha confermato la necessità … Continua la lettura di Nullità dell’apposizione di termine nel contratto di lavoro
Elementi essenziali della subordinazione
Il Tribunale di Milano, con sentenze del 5 gennaio 2007 n. 23 e 28, e del 11 gennaio 2007 n. 64, è tornato a pronunciarsi in materia di individuazione degli elementi distintivi del rapporto di lavoro autonomo rispetto al rapporto di lavoro dipendente. Il Tribunale, richiamando l’orientamento ormai costante della Corte di Cassazione, “ha affermato … Continua la lettura di Elementi essenziali della subordinazione
Rivendicazioni economiche per trattamento retributivo inferiore a causa di discriminazione di carattere sindacale
La sezione lavoro del Tribunale di Milano con la prima sentenza del 2007 (3 gennaio 2007 n.1), chiamato a pronunciarsi su una fattispecie inerente un preteso trattamento retributivo discriminatorio dovuto all’attività sindacale svolta dal ricorrente, ha confermato la giurisprudenza di legittimità la quale ha ribadito più volte (Cass. 7752 del 17 maggio 2003), che “nel … Continua la lettura di Rivendicazioni economiche per trattamento retributivo inferiore a causa di discriminazione di carattere sindacale
Nuova pronuncia in materia di proporzionalità del licenziamento per giusta causa
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 1168 del 19 gennaio 2007, ha rigettato il ricorso presentato da una lavoratrice nei cui confronti il datore di lavoro aveva disposto il licenziamento per giusta causa, licenziamento questo giudicato proporzionato dalla Corte di appello in relazione ai fatti concretamente oggetto di contestazione (litigio con scontro fisico … Continua la lettura di Nuova pronuncia in materia di proporzionalità del licenziamento per giusta causa
Contributi versati alla gestione separata INPS e diritto alla restituzione
La Corte di Cassazione a Sezioni Unite con sentenza n. 879 del 17 gennaio 2007, chiamata a pronunciarsi sul contrasto sorto in giurisprudenza, in ordine al regolamento della disciplina della gestione separata per i lavoratori autonomi ed alla restituzione dei contributi, in caso di mancato raggiungimento di pensione autonoma nella citata gestione, ha statuito che … Continua la lettura di Contributi versati alla gestione separata INPS e diritto alla restituzione
Infortunio sul lavoro: prova del danno patrimoniale per la riduzione della capacità lavorativa specifica e perdita di chance
Con sentenza n. 238 del 10 gennaio 2007, la Corte di Cassazione, nel ribadire che l’illecito lesivo dell’integrità psico-fisica di una persona può dar luogo a due distinte voci di risarcimento, rispettivamente a titolo di danno biologico e di danno patrimoniale per la riduzione della capacità lavorativa specifica e che spetta al giudice verificare se … Continua la lettura di Infortunio sul lavoro: prova del danno patrimoniale per la riduzione della capacità lavorativa specifica e perdita di chance
Trasferimento del lavoratore ed obbligo di esplicitazione dei motivi
La Corte di Cassazione, ponendosi in controtendenza rispetto al precedente orientamento, con sentenza n. 43 del 5 gennaio 2007, ha stabilito che il provvedimento di trasferimento non deve necessariamente recare l’indicazione dei motivi e che non sussiste l’obbligo dell’azienda di rispondere alla richiesta in tal senso avanzata dal lavoratore, dal momento che non è prescritto, … Continua la lettura di Trasferimento del lavoratore ed obbligo di esplicitazione dei motivi
Dimissioni per causa di matrimonio e indennità di disoccupazione
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 25 del 4 gennaio 2007, ha statuito che l’indennità di disoccupazione non spetta al lavoratore che abbandona l’azienda in occasione del matrimonio nel caso in cui lo stesso non abbia provveduto a confermare le dimissioni presentate nel periodo compreso tra le pubblicazioni e l’anno successivo al matrimonio davanti … Continua la lettura di Dimissioni per causa di matrimonio e indennità di disoccupazione