Archivi categoria: Giurisprudenza

Nullità del licenziamento irrogato in violazione dell’art. 15 L. 300/70 durante il periodo di apprendistato – risarcimento

Il Giudice del Lavoro di Milano, con sentenza n. 216 del 24 gennaio 2007, ha statuito, in pieno accordo con l’art. 15 S.L., che il licenziamento irrogato al lavoratore che, per rafforzare le proprie pretese retributive, minacciava di rivolgersi al sindacato, è da considerarsi nullo in quanto discriminatorio. Inoltre, il giudicante, rilevando che l’interruzione del … Continua la lettura di Nullità del licenziamento irrogato in violazione dell’art. 15 L. 300/70 durante il periodo di apprendistato – risarcimento →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimeapprendistato, contratto di apprendistato, Danno, datore di lavoro, discriminatorio, formazione, lavoratore, Licenziamento, licenziamento discriminatorio, nullità, risarcimento, sindacato

Lo sciopero selvaggio nei servizi pubblici essenziali non costituisce reato

Con sentenza n. 1055 del 28 dicembre 2006, il Tribunale di Trento ha precisato, vista l’abrogazione degli artt. 330 e 333 c.p., che “non sembra plausibile che le manifestazioni di esercizio c.d. selvaggio del diritto di sciopero (inficianti le prestazioni indispensabili e/o improvvisamente o senza adeguato motivo attuate), considerate illegittime perché in contrasto con le … Continua la lettura di Lo sciopero selvaggio nei servizi pubblici essenziali non costituisce reato →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimediritto di sciopero, diritto penale, reato, sanzioni amministrative, Sanzioni disciplinari, sciopero, sciopero selvaggio, servizi pubblici, servizi pubblici essenziali

Residenza di servizio ed indennità di trasferta

Il Tribunale di Lecce, Sezione Lavoro, con sentenza del 17 ottobre 2006 nell’accogliere il ricorso di un dipendente della Gestione Commissariale Governativa per le Ferrovie del Sud Est e Servizi Automobilistici teso al riconoscimento dell’indennità di trasferta dovuta in ragione dell’attività prestata dal medesimo al di fuori della residenza di servizio assegnatagli, ha rilevato l’illegittimità, … Continua la lettura di Residenza di servizio ed indennità di trasferta →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimeaccordo sindacale, attività lavorativa, CCNL, contrattazione collettiva, datore di lavoro, diritto, emolumento, indennità di trasferta, lavoratore, residenza, servizio

RSU e diritto di convocare l’assemblea ex art. 20 Statuto dei Lavoratori

Il Tribunale di Vicenza con sentenza del 27.07.2006, chiamato a pronunciarsi in un procedimento di condotta antisindacale ex art. 28 St. Lav., proposto dalla O.S. CUB Tessili nei confronti di una impresa che non aveva consentito ad una RSU di convocare singolarmente una assemblea retribuita dei lavoratori in orario di lavoro, ha ritenuto illegittima tale … Continua la lettura di RSU e diritto di convocare l’assemblea ex art. 20 Statuto dei Lavoratori →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimeassemblea, condotta antisindacale, datore di lavoro, diritto di assemblea, lavoratore, orario di lavoro, RSU

Risarcimento del danno da dequalificazione e danno esistenziale

La Corte D’Appello di Torino con sentenza del 26.09.2006, chiamata a pronunciarsi in tema di danno da demansionamento, ed in particolare sul danno esistenziale, dopo la nota sentenza delle Sezioni Unite n. 6572/2006, ha statuito che, fermo restando un rigido onere di allegazione posto a carico del lavoratore, sia consentito dare largo ingresso a prove … Continua la lettura di Risarcimento del danno da dequalificazione e danno esistenziale →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, MassimeDanno esistenziale, demansionamento, dequalificazione, emarginazione, lavoratore, risarcimento, risarcimento del danno

Trasferimento d’azienda in stato di insolvenza: esclusa l’applicabilità ai dirigenti della disciplina speciale

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 398 dell’11 gennaio 2007, ha interpretato l’art. 47, co. 5 della Legge n. 428/1990, che come noto disciplina le modalità di prosecuzione del rapporto di lavoro nel caso di trasferimento di azienda in stato di insolvenza, escludendo l’applicabilità della relativa disciplina ai dirigenti ed affermando che a tale … Continua la lettura di Trasferimento d’azienda in stato di insolvenza: esclusa l’applicabilità ai dirigenti della disciplina speciale →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimedirigenti, diritti, disciplina, insolvenza, lavoratore, rapporto di lavoro, stato di insolvenza, trasferimento d'azienda

TFR: aggiornato il coefficiente di gennaio 2007

Ai fini del calcolo del TFR per i lavoratori il cui rapporto è terminato tra il 15 dicembre ed il 14 gennaio 2007, occorre rivalutare la quota accantonata al 31.12.2005, del 2,747031%.

28 Giugno 2007Giurisprudenza, Massimeaccantonamento, aggiornamento, coefficiente, quota, tfr

Illegittimità del progetto

Il Tribunale di Milano sezione Lavoro, con due recentissime sentenze, 8 gennaio 2007 n.40 e 18 gennaio 2007 n.146, è stato chiamato a pronunciarsi su due fattispecie aventi ad oggetto la legittimità dei contratti di collaborazione a progetto stipulati con richiamo all’art. 62 del D.lgs 276/2003. È solo il caso di ricordare che l’art. 61 … Continua la lettura di Illegittimità del progetto →

28 Giugno 2007Giurisprudenza, Massimeco.co.pro., collaborazione, contratti di collaborazione a progetto, illegittimità, lavoratore, mansioni, progetto, programma

Nullità dell’apposizione di termine nel contratto di lavoro

Con due sentenze di identico contenuto n. 53 e 57 del 10 gennaio 2007 il Tribunale di Milano ha confermato il proprio orientamento in materia di termine apposto al contratto di lavoro “per ragioni di carattere sostitutivo”. Il Giudice milanese, infatti, pur ribadendo la non necessità dell’indicazione nominativa del lavoratore sostituito ha confermato la necessità … Continua la lettura di Nullità dell’apposizione di termine nel contratto di lavoro →

28 Giugno 2007Giurisprudenza, Massimeapposizione, assunzione, contratto a termine, Contratto di lavoro, ragioni sostitutive, termine

Elementi essenziali della subordinazione

Il Tribunale di Milano, con sentenze del 5 gennaio 2007 n. 23 e 28, e del 11 gennaio 2007 n. 64, è tornato a pronunciarsi in materia di individuazione degli elementi distintivi del rapporto di lavoro autonomo rispetto al rapporto di lavoro dipendente. Il Tribunale, richiamando l’orientamento ormai costante della Corte di Cassazione, “ha affermato … Continua la lettura di Elementi essenziali della subordinazione →

28 Giugno 2007Giurisprudenza, Massimecriteri di subordinazione, elementi, Prestatore di lavoro, Rapporto di lavoro subordinato, subordinazione