Con sentenze nn. 26 e 1276 del 2015, il Tribunale di Velletri ha statuito che il trasferimento del dirigente da una sede ad un’altra in cui vi è uno scarso approvvigionamento dei mezzi e un numero insufficiente di personale è illegittimo in quanto denota un atteggiamento gravemente ostruzionistico, che ha effetti defatigatori e penalizzanti verso il lavoratore.

In conseguenza del suddetto comportamento illegittimo tenuto dal datore di lavoro, il Giudice ha quindi riconosciuto al lavoratore trasferito il risarcimento del danno non patrimoniale, in quanto è stato accertato un danno biologico e morale liquidato equitativamente.