Con sentenza n. 22177 del 12 settembre 2018, la Corte di Cassazione ha affermato il principio secondo il quale i riposi giornalieri, durante il primo anno di vita del bambino, sono riconosciuti al padre lavoratore nel caso in cui la madre non sia una lavoratrice dipendente, come previsto dall’art. 40 del D.Lgs. n. 151/2001 e, quindi, anche durante il godimento dell’indennità di maternità da parte della madre lavoratrice autonoma, a causa della diversa condizione lavorativa di questa ultima che può rientrare al lavoro, in ogni momento, subito dopo il parto a differenza della lavoratrice dipendente.