E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15 marzo 2023 il D.Lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 che ha dato attuazione alla Direttiva UE 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione Europea. Il D.Lgs. n. 24/2023, che entrerà in vigore il 30 marzo 2023, prevede espressamente che le disposizioni ivi contenute avranno effetto a decorrere dal 15 luglio 2023, tranne alcune eccezioni. Il D.lgs. n. 24 disciplinerà in modo uniforme in un unico documento, valido sia per il settore pubblico che per quello privato, la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative dell’Unione europea e nazionali di cui siano venute a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo. In ragione di ciò, pertanto, l’art. 54-bis D.lgs. n. 165/2001, per il settore pubblico e l’art. 6, commi 2-ter e 2-quater D.Lgs. n. 231/2001, per il settore privato verranno entrambi abrogati. La norma, essendo volta ad incentivare sempre di più la segnalazione di illeciti, contiene una tutela “rafforzata” dei cd. whistleblowers con l’ampliamento dei destinatari della protezione e la previsione di un rigido regime sanzionatorio per le aziende che non si adeguino alla nuova normativa.

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