Con la circolare n.129 del 13 luglio 2016, l’INPS ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla disciplina contenuta dal D.Lgs. n. 151/2015 inerente le sanzioni civili per i casi di impiego di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro. L’art. 22 del suddetto D. Lgs. n. 151/2015 stabilisce che, a partire dal 24 settembre 2015, le sanzioni civili da applicare ai casi di utilizzo di lavoratori subordinati irregolari saranno quelle previste dalla lettera b) dell’art. 116 della Legge 23 dicembre 2000, n. 388 (escluso l’incremento del 50% degli importi risultanti).